Колективний договор

Оновлено: 17.02.2011

Міністерство освіти і науки України

Профспілка працівників освіти і науки України

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

між адміністрацією херсонського державного університету та профспілковим комітетом студентів, аспірантів та докторантів херсонського державного університету

(додаток до Колективного договору між Колективом ХДУ та адміністрацією)

1. Загальні положення.

Визнаючи даний колективний договір нормативним актом, на підставі якого здійснюватиметься регулювання соціально-економічних, навчально-виховних, виробничих і трудових відносин та житлово-побутових умов, сторони домовились про таке:

1.1. Колективний договір укладено на два роки 20__ - 20__ р.р.

1.2. На основі діючого законодавства України між профспілковим комітетом студентів, аспірантів та докторантів ХДУ та адміністрацією Херсонського державного університету укладено колективний договір, схвалений конференцією колективу

«____» ____________ 20___ р. І який набуває чинності з дня його підписання.

1.3. Даний колективний договір діє до прийняття нового.

1.4. Сторонами колективного договору є:

- адміністрація Херсонського державного університету (далі адміністрація) в особі ректора, який представляє інтереси власника і має відповідні повноваження;

- профспілковий комітет студентів, аспірантів та докторантів (далі профспілковий комітет студентів), який відповідно до ст.247 КЗпП України представляє інтереси студентів університету в галузі навчання, праці, виробництва, побуту, культури, спорту.

1.5 Cтудентський колектив доручає профспілковому комітету студентів, аспірантів та докторантів представляти і захищати інтереси колективу студентів, укласти колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом студентів.

1.6. Адміністрація університету визнає повноваження профспілкового комітету студентів, як представника колективу студентів університету.

1.7. Колективний договір є документом, що регулює навчально-виховні, соціально-економічні та інші відносини між студентами та адміністрацією університету.

1.8. Сторони зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства.

Значення термінів, що використовуються в колективному договорі;

«принципи соціального партнерства »

- законність; рівноправність сторін; демократичні засади; добровільність і реальність зобов’язань; обов’язковість

виконання домовленостей; відповідальність за виконання зобов’язань; контроль за виконанням домовленостей.

«за погодженням з профспілковим комітетом»

- профспілковий комітет студентів має право на рівних засадах з адміністрацією розглядати ті чи інші питання.Єдиною

формою вираження погодження профспілкового комітету студентів є його рішення, прийняте більшістю голосів.

«брати участь»

- представники присутні в розгляді питання на засіданні, нараді, раді, та брати участь в обговоренні.

- має право вносити пропозиції щодо порушень питань та винесення його на обговорення та його вирішення.

- право рівного голосу при вирішенні питання.

- проводити організаційні заходи, що забезпечує отримання інформації для вирішення питання.

«враховуючи погляди»

- профспілковий комітет студентів має право звернутися з пропозиціями щодо вирішення питання, що розглядається.

- адміністрація зобов’язуються при розгляді питань надати письмову відповідь за результатами розгляду пропозиції.

1.9. Положення колективного договору поширюється на адміністрацію та студентів (незалежно від їх членства в профспілці) і є обов’язковими для дотримання адміністрацією, студентами університету і профспілковим комітетом.

1.10. Зміни та доповнення до цього колективного договору вносяться в обов’язковому порядку зі змінами чинного законодавства, генерального, галузевого, регіонального договору з питань, що є предметом колективного договору, з ініціативи однієї із сторін після проведення переговорів (консультацій) та досягнення згоди, і набувають чинності після схвалення конференцією колективу університету.

1.11. Пропозиції кожної зі сторін, щодо внесення змін і доповнень до колективного договору розглядаються спільно, відповідні рішення приймаються у 10-денний строк з дня їх отримання іншою стороною.

1.12. Жодна із сторін, що уклали цей колективний договір, не може протягом усього строку його дії в односторонньому порядку приймати рішення, що змінюють норми, положення, зобов'язання колективного договору або припиняють їх виконання.

1.13. Переговори щодо укладення нового колективного договору на наступний термін починаються не раніше як за 3 місяці до закінчення строку дії даного колективного договору.

Після схвалення проекту колективного договору уповноважені представники сторін у термін до 5 днів підписують колективний договір.

1.14. Колективний договір може укладатися в структурних Підрозділах університету в межах їх компетенції (як правило, у підрозділах, що мають право юридичної особи).

1.15. а) Ректор забезпечує виконання колективного договору, інформує профспілковий комітет про хід його виконання, звітує на конференції колективу;

б) Профспілковий комітет студентів забезпечує виконання колективного договору, інформує ректора про хід його виконання, звітує на конференції колективу:

в) Колектив студентів університету зобов'язуєтеся виконувати Статут університету, дотримуватись трудової дисципліни, вимог тимчасового Положення про організацію навчального процесу в ХДУ та інших положень, якісно та своєчасно виконувати виробничі та службові обов’язки, заслуховувати звіти адміністрації і профспілкового комітету студентів про виконання колективного договору, має право ставить питання про притягнення до відповідальності осіб, які не виконують колективний договір, порушують законодавство.

Адміністрація зобов'язується:

Забезпечити ефективну діяльність університету, виходячи з фактичних обсягів бюджетного фінансування, та раціональне використання коштів спеціального фонду для підвищення результативності роботи університету, поліпшення соціально - економічного становища студентів, розвитку навчально - матеріальної бази.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер.

Звітувати про виконання загальноуніверситетського кошторису на засіданні Вченої ради університету (ст. 244 КЗІІП України).

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер.

Планування і розподіл бюджетних та позабюджетних коштів, які безпосередньо передбачені для студентів, проводити за погодженням з профспілковим комітетом студентів.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер.

Забезпечити функціонування системи відповідальності працівників та студентів за збереження матеріальних цінностей у навчальних приміщеннях, гуртожитках, економію електроенергії, води, газу і т.д. За наказом призначати відповідальних від кафедр та студентських груп за додержання порядку та збереження матеріальних ресурсів у навчальних корпусах (на поверхах), аудиторіях. Не допускати паління у навчальних корпусах. Запровадити обов'язкове чергування студентів в аудиторіях для підтримання чистоти і порядку під час занять.

Відповідальні: перший проректор, проректор з АГР, керівник відділу гуманітарної та організаційної роботи зі студентами, директори та декани, заст. директорів та деканів з виховної роботи, зав. кафедрами, викладачі, коменданти навчальних корпусів, директор студмістечка. Профспілковий комітет студентів.

2. Навчально - виховний процес, режим роботи та відпочинку.

Адміністрація зобов’язується:

2.1. Вводити членів профспілкового комітету до складу нарад, комісій, рад, зборів університету, які розглядають питання і проблеми, що безпосередньо стосуються навчання і громадської діяльності студентів, аспіратів та докторантів університету з правом рівного голосу.

Відповідальні: ректор, проректори. Термін: протягом року.

2.2. За участю профспілкового комітету студентів університету розробляти нормативні документи, положення відносно навчально – виховного процесу в університеті.

Відповідальні: ректор, проректори. Термін: протягом року.

2.3. Складати розклад занять та іспитів з урахуванням рівномірного розподілу навчального навантаження та враховуючи погляди профспілкових бюро, студентських рад інститутів та факультетів.

Відповідальні: перший проректор, директори інститутів, декани факультетів. Термін: І раз на семестр.

2.4. За погодженням з профспілковим комітетом студентів видавати накази та розпорядження, що стосуються умов навчання студентів.

Відповідальні: ректор, проректори, керівники підрозділів університету.

2.5. Призначення на керівні посади студмістечка, спортивно - оздоровчого табору, санаторію – профілакторію проводити з урахуванням поглядів профспілкового комітету студентів (згідно з Положенням про студмістечко, санаторій – профілакторій, Статуту про спортивно-оздоровчій табір,).

Відповідальні: ректор, проректори, відділ кадрів.

2.6. Надавати студентам університету право на додаткові відпустки відповідно до Закону України «про Відпуски»:

- за сімейними обставинами – до 15 днів на рік;

- при одруженні – до 10 днів;

- при народженні дитини (чоловікам) - до 14 днів;

- при смерті членів сім'ї або родичів – до 7 днів;

- у зв’язку з профспілковим навчанням – до 6 днів.

Відповідальний: перший проректор, директори інститутів, декани факультетів. Термін: протягом навчального року.

2.7. Надавати на основі особистої заяви індивідуальний графік відвідування лекційних занять студенткам які навчаються на 4, 5 курсах мають середній бал успішності 4,0 виховують дитину до 3 - х років

Відповідальні: перший проректор, директори інститутів, декани факультетів. Термін: протягом року.

2.8. Надавати індивідуальний графік відвідування лекційних занять студентам 4 - 5х курсів, які працюють на робочих місцях за фахом навчальної спеціальності.

Відповідальні: перший проректор, директори інститутів, декани факультетів, начальник відділу практик, працевлаштування і сертифікатних програм. Термін: протягом року.

2.9. Не відраховувати студентів університету без узгодження з профспілковим комітетом студентів університету, профспілковим профбюро інституту, факультету, студентським парламентом університету, студентськими радами інститутів, факультетів у випадку порушення навчально - трудової дисципліни.

Відповідальні: ректор, перший проректор, директори інститутів, декани факультетів. Термін: протягом року.

2.10. Притягати до матеріальної відповідальності студентів за збитки, нанесені університету у разі пошкодження, розкрадання майна тощо.

Відповідальні: ректор, проректори, директори інститутів, декани факультетів. Термін: протягом року.

2.11. Сприяти діяльності первинной профспілковій організації студентів ХДУ, студентського парламенту ХДУ, наукового товариства студентів університету, старостату університету.

Відповідальні: ректор, проректори, директори інститутів, декани факультетів, керівники підрозділів університету. Термін: протягом року.

2.12. У випадках залучення студентів до робіт, не пов’язаних з виконанням навчального плану, укладання угод на дані роботи проводити за участю профспілкового комітету студентів із додержанням належних умов праці, проживання та відпочинку.

Профспілковий комітет зобов'язується:

2.13. Здійснювати соціально-економічний, правовий захист студентів університету згідно з діючим законодавством України.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, голови профспілкових бюро, профспілкові організатори курсів, профспілкові групові організатори, голова студентського парламенту, голови студентських рад інститутів та факультетів. Термін: протягом року.

2.14. Брати участь в складі нарад, комісій, рад, зборів університету, які розглядають питання і проблеми, що безпосередньо стосуються навчання і громадської діяльності студентів, аспіратів та докторантів університету.

2.15. Брати участь у роботі з удосконалення навчального – виховного процесу і сприяти підвищенню якості підготовки спеціалістів.

2.16. Брати участь у обговоренні й розробці нормативних актів університету, які стосуються студентських проблем, нормативних документів, положень відносно навчально – виховного процесу в університеті.

2.17. Заслуховувати на зборах студентського активу доповіді керівників підрозділів університету з проблем студентства.

2.18. Здійснювати контроль за розподілом і використанням бюджетних коштів, які виділяються на соціально - побутові потреби студентів, проведення культурно - масової, спортивно-оздоровчої роботи.

2.19. Сприяти притяганню до матеріальної відповідальності студентів за збитки, нанесені університету у разі пошкодження, розкрадання майна тощо.

2.20. Своєчасно розглядати подання адміністрації на відрахування студентів, ретельно перевіряти причини відрахування студентів з університету.

2.21. Розглядати випадки порушення дисципліни і норм поведінки на зборах у групах, засіданнях профбюро інститутів, факультетів, засіданнях профспілкового комітету.

2.22. Підтримувати тісні зв'язки з молодіжними організаціями регіону і України. Організовувати, в межах культурної програми і відпочинку, обмін студентами між ВУЗами України.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, профспілковий комітет студентів. Термін: постійно.

3. Соціальний захист і стипендіальне забезпечення.

Адміністрація зобов'язується:

3.1. Використовувати кошти стипендіального фонду відповідно до Положення «Про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, надання матеріальної допомоги та заохочення студентів, аспірантів і докторантів у Херсонському державному університеті».

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер. Термін: протягом року.

3.2. Своєчасно проводити виплати стипендій (за надходженням коштів), інформувати профспілковий комітет студентів у разі затримки виплат.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер. Термін: протягом року.

3.3. Інформувати профспілковий комітет студентів про економію стипендіального фонду для надання матеріальної допомоги та заохочення студентам університету.

Відповідальні: ректор, головний бухгалтер. Термін: протягом року.

3.4. Надавати матеріальну допомогу та заохочення студентам, аспірантам та докторантам (при наявності коштів) відповідно до Положення «Про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, надання матеріальної допомоги та заохочення студентів, аспірантів і докторантів у Херсонському державному університеті».

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер. Термін: протягом року.

3.5. Погоджувати з профспілковим комітетом студентів, профбюро інститутів та факультетів, студентським парламентом, студентськими радами інститутів, факультетів кандидатури, які висуваються на присвоєння додаткових стипендій, стипендій Президента України, Верховної Ради України, органів місцевого самоврядування та місцевих органів державної влади.

Відповідальні: ректор, проректори, директори інститутів, декани факультетів. Термін: відповідно до надання стипендій.

3.6. Спільно з профспілковим комітетом студентів, студентським парламентом запровадити призначення іменних стипендій Херсонського державного університету студентами, які мають заслуги у навчанні, науково-дослідницькій, суспільній, спортивній, культурно - масовій та інших роботах.

Відповідальні: ректор, проректори.

3.7. Включати представників профспілкового комітету студентів та студентського парламенту університету до стипендіальних комісій та комісій, на яких розглядаються (вирішуються) питання, що стосуються студентів.

Відповідальні: ректор, проректори, директори інститутів, декани факультетів.

3.8. Погоджувати з профспілковим комітетом студентів та студентським парламентом надання будь-яких платних послуг для студентів, аспірантів та докторантів університету.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер. Термін: протягом року.

Профспілковий комітет зобов'язується:

3.9. Здійснювати контроль за використанням коштів стипендіального фонду згідно Положення «Про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, надання матеріальної допомоги та заохочення студентів, аспірантів і докторантів у Херсонському державному університеті».

Відповідальні: голова профспілкового комітету, профспілковий комітет студентів. Термін: протягом року.

3.10. Надавати матеріальну допомогу студентам університету які цього потребують відповідно до Положення «Про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, надання матеріальної допомоги та заохочення студентів, аспірантів і докторантів у Херсонському державному університеті» та з профспілкового бюджету.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, голови профбюро інститутів, факультетів. Термін: протягом року.

3.11. Перевіряти своєчасні нарахування банком стипендії на стипендіальні картки студентів. У разі затримки нарахувань банком, ретельно досліджувати причину затримки, в разі затримки з вини банку ставити питання перед керівництвом банку про грошову компенсацію (у відсотках) за прострочені дні.

Відповідальний: голова профспілкового комітету, профспілковий комітет студентів. Термін: постійно.

3.12. Брати участь у роботі комісії з призначення стипендій.

3.13. Здійснювати облік студентів пільгових категорій, контролювати надання пільг, що зобов’язана надавати адміністрація, відповідно до чинного законодавства України.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, голови профбюро інститутів, факультетів, профспілкові групові організатори, профспілкові організатори курсів. Термін: постійно.

3.14. Разом із відділом практик, працевлаштування і сертифікатних програм на період літніх канікул та у вільний від навчання час організовувати студентські трудові загони та інші форми зайнятості студентів університету.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, начальник відділу практик, працевлаштування і сертифікатних програм. Термін: Протягом року.

3.15. Своєчасно розглядати пропозиції адміністрації по наданню платних послуг для студентів, аспірантів та докторантів університету.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, голова студентського парламенту. Термін: Протягом року.

4. Покращення житлово-побутових умов.

Адміністрація зобов'язується:

4.1. Забезпечувати своєчасну підготовку навчально - лабораторних корпусів університету, гуртожитків, санаторію - профілакторію до нового навчального року.

Відповідальні: ректор, проректор з АГЧ, директор студмістечка, головний лікар санаторію-профілакторію.

4.2. Затверджувати плани капітальних ремонтів навчально - лабораторних корпусів університету, гуртожитків, санаторію – профілакторію, СОТ «Буревісник» ХДУ з урахуванням пропозицій громадських студентських організацій університету.

Відповідальні: ректор, проректор по АГЧ, директор студмістечка, головний лікар санаторію-профілакторію, директор СОТ «Буревісник» ХДУ.

4.3. Проводити поселення студентів в гуртожиток та виселення з гуртожитку за погодженням з профспілковим комітетом студентів університету та студентським парламентом університету.

Відповідальний: ректор, директор студмістечка. Термін: Протягом року

4.4. Заключати договори з орендарями, які надають послуги у пунктах громадського харчування, ксерокопії, та інше, за погодженням з профспілковим комітетом студентів. В договорах передбачити їх дострокове припинення в разі недотримання якості харчування, обслуговування, без підставне завищення цін.

Відповідальні: ректор, проректор по АГЧ, головний бухгалтер, начальник відділу фінансового планування та договірної роботи, орендарі.

4.5. За погодженням з профспілковим комітетом студентів видавати накази та розпорядження, що стосуються умов проживання та побуту студентів.

Відповідальні: ректор, проректори, директор студмістечка.

Профспілковий комітет зобов'язується:

4.6. Спільно з дирекцією студмістечка організовувати роботу щодо поселенню студентів в гуртожитки та розглядати питання, щодо виселення студентів з гуртожитків.

4.7. Здійснювати підтримку діяльності студентських рад у гуртожитках.

4.8. Здійснювати контроль за якістю обслуговування студентів у пунктах громадського харчування університету, ксерокопії, та інше. Інформувати ректора університету про результати контролю.

5. Організація відпочинку студентів, зміцнення матеріальної бази об'єктів культури.

Адміністрація зобов'язується:

5.1. Приміщення, призначені для проведення культурно-виховної, оздоровчої і спортивної роботи серед студентів, які знаходяться на балансі університету, можуть бути передані в безоплатне користування профспілковому комітету студентів, студентському парламенту університету.

Витрати, пов'язані з їх функціонуванням (обслуговування, ремонт, освітлення, охорона та інше.), бере на себе університет.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер. Термін: постійно.

Профспілковий комітет зобов'язується:

5.2. Розвивати різноманітні форми робіт з організації дозвілля студентів.

5.3. Взяти на себе відповідальність по збереженню матеріальної бази об'єктів культури під час проведення заходів профспілковим комітетом студентів.

5.4. Спільно з адміністрацією університету залучати кошти на обслуговування, ремонт, освітлення цих переміщень.

Відповідальний: голова профспілкового комітету, голова студентського парламенту Термін: постійно.

6. Спортивна робота та оздоровлення студентів.

Адміністрація зобов'язується:

6.1. В установлені терміни проводити заходи, затверджені ректоратом і профспілковими організаціями університету з підготовки спортивно-оздоровчого табору до оздоровчого сезону.

Відповідальні: проректор по АГЧ, директор СОТ «Буревісник» ХДУ, голови профспілкових комітетів університету. Термін: постійно.

6.2. Оздоровлювати студентів у санаторії – профілакторії університету.

Відповідальні: Головний лікар СП ХДУ. Термін: відповідно до графіку оздоровлення.

6.3. Проводити ремонт приміщень санаторію-профілакторію ХДУ. Забезпечити своєчасне фінансування витрат згідно із затвердженим кошторисом та його утримання згідно з “Положенням про санаторій-профілакторій ХДУ».

Відповідальні: проректор з АГЧ, голова профспілкового комітету. Термін: постійно.

Профспілковий комітет зобов'язується:

6.4. Забезпечити путівками студентів у спортивно-оздоровчі табір університету та інші оздоровчі табори.

Відповідальний: голова профспілкового комітету. Термін: постійно.

6.5. Формувати студентські загони для будівництва і ремонту оздоровчих баз університету.

Відповідальний: голова профспілкового комітету Термін: постійно.

6.6. Проводити роботу щодо залучення додаткових коштів для зменшення вартості путівок на оздоровлення та відпочинку у СОТ «Буревісник» ХДУ та санаторію - профілакторію та інше, продаючи частину путівок за повною вартістю.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, головний бухгалтер профкому. Термін: постійно.

6.7. Проводити роботу щодо залучення додаткових коштів для ремонту приміщень, оновлення медичної апаратури та обладнання санаторію-профілакторію, СОТ «Буревісник» ХДУ.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, головний бухгалтер профкому. Термін: постійно.

6.8. Організовувати оздоровлення та відпочинок студентської молоді на період канікул.

Відповідальні: голова профспілкового комітету, голови профспілкових бюро, профспілкові організатори курсів, профспілкові групові організатори. Термін: протягом року.

6.9. Сприяти проведенню спортивних змагань, спортакіад з різних видів спорту в університеті, інститутах та факультетах.

7. Гарантії діяльності профспілкової організації

Адміністрація зобов'язується:

7.1. Надавати профспілковому комітету та студентському парламенту всю необхідну інформацію з питань, що є предметом цього колективного договору, сприяти реалізації права профспілки щодо захисту трудових і соціально-економічних інтересів студентів, аспірантів та докторантів.

Відповідальні: ректор, проректори, головний бухгалтер, керівники підрозділів.

7.2. Безкоштовно надавати профспілковому комітету студентів (ст.249 КЗпП України), студентському парламенту, обладнання, приміщення, засоби зв'язку, транспорт для забезпечення його діяльності, приміщення для проведення зборів, засідань тощо.

Відповідальні ректор, головний бухгалтер.

7.3. Згідно із заявами членів профспілки проводити безготівковий перерахунок членських профспілкових внесків в день видачі стипендії на розрахунковий рахунок первинної профспілкової організації студентів ХДУ.

Відповідальні ректор, головний бухгалтер.

7.4. Не застосовувати до студентів, аспірантів та докторантів обраних до складу профспілкових органів, студентського парламенту, дисциплінарних стягнень без попередньої згоди органу, членами якого вони є. (Закон України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності» Ст.. 5, п.п. 2).

Відповідальні ректор, проректори, керівники підрозділів, директори інститутів, декани факультетів.

7.5. Забезпечити доступ до матеріалів, документів, а також до усіх підрозділів і служб для здійснення профспілковим комітетом, наданих профспілкам прав контролю за дотриманням законодавства про працю, станом охорони праці і техніки безпеки, виконанням колективного договору.

Відповідальні ректор, проректори, головний бухгалтер, керівники підрозділів.

8. Контроль за виконанням колективного договору

Сторони зобов'язуються:

8.1. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконання.

8.2. Один раз на рік проводити зустрічі адміністрації, профспілкового комітету, студентського парламенту на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору.

8.3. Один раз на рік спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника університету та голови профспілкового комітету, голови студентського парламенту про реалізацію взятих зобов'язань на загальних зборах (конференції) колективу.

8.4. У разі несвоєчасного виконання зобов'язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації.

8.5. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України "Про колективні договори і угоди").

Договір підписали:

Ректор університету від колективу студентів

голова профспілкового

комітету студентів

___________ професор Бєляєв Ю.І. __________ Вишневський А.П

«ПОГОДЖЕНО»

Перший проректор

__________ професор О.В. Мішуков

Голова студентського

парламенту ХДУ

___________ Д.М Петров

Начальник юридичного

відділу ХДУ

___________ І.Г. Пойда

Колективний договір

Первинна профспілкова організація студентів

Херсонський державний унiверситет